>>5
在宅勤務出来るA型は応募者が殺到するので経営戦略としては賢いだろ
問題は在宅勤務してきた障害者を他所の会社が欲しがるのかって話よ
特に4時間勤務の奴とかどこの会社も不採用にするでしょ
本人も一般就労する気ないんだろうけどさ