>>645
一般的な危険回避（ミスが致命的な職を避ける等）レベルの話で、成功事例から導く必要のないものだな
注意欠陥の人が～とか関係なく誰にでも成り立つ考え方であって、発達障害の属性の最適化や成功法則とは別問題