>>47
正規雇用だけど障害者雇用ってことにしてもらおうかな。未達成企業で障害者雇用納付金を払っているはずだし。その他条件は今のままでな。

合理的配慮→個室隔離、裁量労働、通院の為の有給取得、住職近接