>>262
証拠残さない為に書類じゃなくメールか
超ブラックですね
でもメールなら送られた日付はごまかせない
採用通知はある？
そのメールをコピーした物と採用通知、あれば勤務の事実がわかる物（〇時～〇時仕事と書かれたスケジュール帳とか定期券）、を持って労基署へGO
事前に電話して行くといいよ

勤務管理はタイムカード？
タイムカード廃棄されたら就業の事実を証明しにくいから労基署に電話するのは早めにね

あ、保険証どうなってる？
保険証や年金を初日から会社手続きになってるならそれも勤務の証拠になるはず
全てうまくいくのを祈ってるね

皆様スレチ失礼しました