>>787
別に無くてもいいような配慮事項を並べるのは普通だよ

「残業は可能ですが40時間までにしてください」
「通院日は定時で帰宅させてください」
「四半期に一回は支援者同伴で面談していただきたいと思います」

企業側にとって重い負担でなく、かつ障害者雇用的に何も無いのも困る
電話無理、急な予定変更無理、理解力無いから教える奴が頑張れとかになると採用されないしな