重要な事だけど障害者枠だかといって配慮してもらえるとは限らないからな
たとえば障害の知識がほとんど無い企業の障害者枠に採用された場合
まずどうして通院が必要なのか聞かれる
たまたま体調崩してほんの数回程度なら健常者でいう風邪みたいな扱いで許してもらえる職場が多分多いだろうけど
治らない病気のためこれからもずっと定期で通院が必要でそのために遅刻早退が避けられないと分かった時にパワハラせずに許してくれる職場ばかりではない
許可する権限を持ってる上司の判断だけでなく、他の社員も良い気持ちしないのは確か
「あの人だけ勤怠悪いのに許されてて士気下がるわ」「障害というけど甘えにも見えるのでイライラする」
「遅刻や早退されて皺寄せで迷惑被ってるのにあっちはなんとも思ってない。腹立つわ」
余裕無い職場だとそう思われてもおかしくない