>>71

確かにそれはある。
職員で、高卒、専卒の人はやたら利用者に対して威張りたがったり、マウントをとりたがる傾向があることもある。
ひどい職員になると
「学歴や資格、職歴なんか役に立たない…障碍者になっても、何ができるかだけが大事なんだー」
と利用者の話もろくに聞かずに、偉そうに腕を組みながら説教してくる始末。

施設を選ぶ場合、きちんと資格保有者や国家公認心理士、臨床心理士が在籍していて、
責任者や施設長が無資格であったり、横柄な人ではないかどうか確認したほうがいいよ。

障碍者相手だと思って利権ビジネスだと思いあがって、ふざけた発言・態度をとってくる職員も
存在するから気を付けて（もう、性分で上司や組織の縦命令でも改善しないタイプの人がヤバい）

学歴なんて新卒のうえだけでの強いカードでしかないけど、逆学歴差別も良くないなーと思う。

学歴関係なく、社会的・経済的に大成功をおさめている人達も多いけど、そういった人たちも
勉学（特に数学と国語）はしておいた方がいいって本音トークと語ったりしている場合もあるしね。

コロナ禍で大変だけど、事業所に通っている皆、就活頑張っていこう！！