>>552
はっきりと「信用してない」というのは管理職としてどうかとは思うが…
あなたが管理職だとして、複数回休職してパフォーマンスが病前より低下している部下を信用する？しないよね。

多分今が底だろうから、これから少しづつ信用を取り戻せるよう、こつこつと実績積み重ねたらいいと思うよ。