>>412
「休職して復職できない事による退職」は、通常「自己都合退職」であって
解雇扱いにはならないよ。無断欠勤だったらなるかもだけど

あと、その手の規則は、守らなければ罰則があるとかいうものじゃないから
人事や管理部の裁量で延ばす事はできる
復職してくれるんならもうちょっと休職期間延ばしてもいいか、って感じで。
あなたの場合がどうだったのかはここじゃわからないけど。