質問です。

4年半前に鬱になり会社制度に私傷病休暇と言うのがあり約6ヶ月休みました。
(その間、給与出てました。傷病手当金申請はしてませんでした)
休みが明けて約4年回復して通常勤務してましたが、また不眠から来る鬱になり
退職予定です。
この場合、傷病手当金申請できますか?

また傷病手当金申請は退職後でよいのでしょうか?