>>317
個別的なケースが積み上がらないと大掛かりな取り組みに発展しない
いつやるの今でしょの精神で上司も当事者も問題解決の為に話し合う必要がある
それを放棄しようとする人間の態度は責めらるべき
ましてや障害についての話しを障害を楯に取る論調とは絶対に戦う