>>310
俺は別に障碍者雇用の制度に否定的なわけじゃないからな。
ただ現実問題として、障碍者雇用のしわ寄せを現場の誰かが被るような事態は容易に起こりうるわけで。
それを「お前は上司でそれが仕事なんだから、勉強しろ努力しろ」と言うのはおかしいと思う。
これって「障碍者だからって甘えるな、勉強しろ努力しろ」と上司が言うのと構造的には全く一緒じゃないか？

つまるところ、問題解決には個人レベルの努力じゃなく適したシステムを作って対処することが必要なわけで、
現場レベルであいつが悪いこいつが悪いといがみ合ってても無意味だと個人的には思う。