有り得ねーよクソガキ共

俺みたいに傷病手当金もらいながらバイトするのはたしかに不正よ、それは認めます

だが現実的には雇用保険や社会保険の加入をスルーする働き方をしていればまずバレません

バイトしてる情報を誰がどこにバラすのか？
傷病手当金もらってますだとかましてやどこの健保から金もらってるだとか、
密告してくださいと言わんばかりにそんなことを馬鹿正直に話さないといけない義務があるとでも？

バイトですらそんな感じなのに給与の発生しない面接程度で就労可能とみなされるとかもっと有り得ません。

事業者は面接する度に全健保にわざわざ面接した旨の情報を伝えて傷病手当金受給の照会をさせるとでも？

うっかり前の職場の奴に喋ったりしてしまえばわからんから余計なことは喋らないに越したことはないですがね