>>389
離職コードは会社と退職理由を摺り合わせして決めて貰うべし
300日給付は手帳か診断書があれば離職コードを問わない(就職困難者)
給付制限期間3ヶ月をカット出来るかどうかは離職コードの指定あり(特定理由離職者)