>>326

結論から言うといけます。

在籍中に傷病手当貰ったまま辞職して継続して傷病手当貰ってます。

3日間でしたっけ？待機して、それ以降は会社は休職で無給。代わりに健保から支給されます。


Ex28-30は有給の待機期間
以降は休職中に入り、傷病手当を貰う


で、心配されてる申請ですが、医師があなたを労働可能か判断するので

28-30の間に医師へ診断書貰い、翌日から休職扱いしてもらう。これで傷病手当生活です。

ここで例えば1ヶ月の休職を必要と診断いただいて、その間に退職手続きするも良し、在籍しながら傷病手当を継続するもご自身の判断です。