就労移行支援事業所 Part46【ワッチョイなし】

一般企業などへ就労を希望する65歳未満の障害者のかたに、一定期間、生産活動
その他活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために
必要な訓練、求職活動に関する支援、職場の開拓、就職後の相談などを行い、
一般就労への移行に向けて支援します。

現在検討している人、通っている人また昔通ってた人も話しましょう。

※このスレはワッチョイ無しです

※ここにどれだけ文句を書き込んでも何も解決しません。
　まずは事業所に直接、または役所等に苦情を入れるか、その事業所を辞めてしまいましょう。

※次スレは>>980が立ててね

※前スレ
就労移行支援事業所 Part 45【ワッチョイなし】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1571827712/

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>>148
俺も中学ぐらいまでは好きな話題になると一方的に話しがちだったが、
高校、大学と年齢を重ねるにつれて「一方的に話しても相手は興味をもたないし迷惑に思われる」というのを
人生経験で自然と学習していくもんだと思ってた

特に就職してからは逆に一切こっちからは趣味の話などしないし、
趣味を聞かれても無難な返答して会話を続けない傾向が強くなってきた

>>152
その男性利用者に注意した人はいないの？

誰も頼れる人がいない
そうなって変な夢を見た、どこかの偉い仙人に僕はどうしたらいいでしょう？
とたずねた
わからない、自分で解決するしかない
何度か自分の中で繰り替えた言葉が返ってきた

怖い、恐ろしい、不安、寂しさ、だけど自分で何とかしていかなくちゃならない
助けてくれるヒーローはもう僕には現れない

ピンチがチャンスだ
ファイティングポーズを身構えると
机に向かって仕事に就くための勉強を再開した

約400万人いる精神障害者のうち働いている障害者は約7万人
その中で非正規でも一般の障害者枠で働けるのはどのくらいなのだろう？
手取りで10万〜12万の世界だろう、20万越えれる人って本当にごくわずかだろう
年金の審査方法が変わりそれで障害年金の打ち切りに
怯えなくてはいけない
10万〜12万の手取りじゃ暮らして生けない、完全にワーキングプアの射程圏内

一般の非正規で働けるのはあくまでごく一部
A型の仕事内容は変わる様子もない

精神障害者が働く事を考えれば考えるほど途方もない絶望にさらされる
何の為に働くんだろう

健常者にも言えることだけどワーキングプアでは結婚も難しい
働かない男に需要は極めて少ない
障害者は家庭を持つなとはどの政治家も経済界も言っていない
だがハッキリと障害者がもらってる給料の平均を出せば浮き彫りになるものがあるのでは

精神障害者の法定雇用率へのカウントって実際には何だったんだろう？
クローズで働くしかやっぱり生きていく道がないと思えてしまう

誰かにいつか救われたように
誰かをいつか救いたいのに

自分さえもままならない

福祉の世界にいるなら公益性のために働くべきだと
どんぐりの背比べみたいな競争させて
優越感に浸って
他人を蹴落とせ
みたいなサビ管
死ねばいい

>>156
調べたら、数字あってた
精神障害はおとなしく作業所行った方が幸せなよかな

結婚しても
嫁家族にマンションを乗っ取られ
居場所がなくなり
出ていく
という世知辛い世の中

>>151
それでうつになってなんでわたしが悪者にならなきゃいけないの？マウントとマシンガンは友達作るのは上手なんだよな。ほんと理不尽

>>161
難しいとは思うが、自分が苦手なタイプの人間と「どう距離感保つか」の訓練だと思えばいい。
拒絶する、表面上は付き合う、色々選択肢がある。どんな人間にもいいところはあるし悪いところもある。
でも所詮「自分が就職するまでのお付き合い」ですよ。ほっといて必死に自分の課題にとりくみゃいいよ。
ちなみに私の職場はお局どもの巣窟で陰湿ないじめがひどすぎた。一人は挨拶はせんわ、仕事は教えない等
やられたこと数え上げたらきりがない。でも逃げられないから3か月耐えたら、相手転属させられたわ。
永遠に終わらない関係などない、じっと耐えられたら爆発したり逃亡しなかった自分の成長を感じられると思う。

表面上付き合ってると食らいついてくるんだよな
ガン無視すればいいのか

とにかく、こちらがかなり強い態度を取らなきゃならなくなるから面倒くさい

女の利用者とネトゲか何かのIDを交換してる男がキモい

156さんが書き込んでる精神障害者約400万人中働いてる人が約7万人の話。この比率は国際的に見たらどうなんだろうか？

就労移行の職員は学歴はどれくらいの人達が多いのでしょうか？
当然、大卒が多いんですよね？

>>166
それはどうやって調べるの？

>>167
いや誰でもなれるのかなって
見てる限りそんなに難しそうなことをしてないし

利用者より知識も技能も配慮もない

態度と声だけでかい職員なんていらないよな

腹黒い職員、嫌いだ

>>168
求人を見ると無資格未経験でもなれるらしい。
LITALICOなんかそう書いてるね。

移行支援の求人見たら結構給料高いんだな
それにひきかえ障害者雇用の賃金の低さといったら

w

移行なんかなくなりゃいい。
あったてなんの意味もない、
皆さん低賃金で良く働けるよね。　
役所か政治が悪い

手帳無しは受け付けない事業所は
補助金目当てという魂胆が見え見え

グレーゾーンも受け入れてみろよ！
福祉で商いするなら儲け根性は捨てろ

>>174
受け入れている事業者はあるよ。

ただ受け入れても企業実習や企業との就職の仲介は障害者手帳を持ってる利用者だけだから手帳が無い奴が言ってもデイケアにしかならんよ。

>>162
無視しても話しかけてくるんだってばよ

明日からまた行かなきゃいけない
吐きそう

>>177
どうしたの？
自分は就労移行辞める

前々から就労移行なんてクソだと思っていたが
実際行ってみるとやっぱりクソだったわ

こんなクソ制度さっさと廃止しろ
税金の無駄

>>176
お前さん典型的な自己中女だな。あれだ、被害者つらしてみんなに構ってもらいたいチャン。
だから解決策を提示されても聞こうとしない。「かわいそうだね〜ひどいね〜」という同情とか共感が欲しいんだろ。
SNSでやれば？いくらでもそういう人いるし。５ｃｈではあなたの欲しいものは手に入らんのじゃないかな。

平成30年6月1日時点の障害者雇用の厚生労働省発表
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_04359.html

毎年、6月1日時点の障害者雇用の状況が翌年（この年は4月9日）発表される
一般（従業員数45.5人以上の事業者）での精神障害者の雇用者数はH29年の50048人と比較して67395人と17347人増加している
精神障害者の雇用者数は対前年比34.7%増と身体・知的と比べても顕著に伸びが見られた

障害者就職.comによる障害者雇用の平均給与と給与が安くなる理由
https://障がい者就職.com/障害者雇用の平均給料%E3%80%82安いのには数字のカラク/

>>181
昔そのデータ出したら、いろいろ噛みついてくるITドカタ出身のデータ基地外がおったね。
精神手帳取っても公表せずクローズで働いてるやつは入ってないとか、
〜１６、５０歳〜とかは手帳取得数の労働可能者数計算に含めるべきでないとか。
一応けん制して予防線張らせていただく。ぶっちゃけ大体のところがわかりゃいいのさ。

平成30年度障害者雇用実態調査結果
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_05390.html
令和元年6月25日に発表された平成30年度の雇用実態調査の結果である


数値は推計である※詳しくはPDF内を参照のこと
5〜29人、30〜 の事業所 >>181 の45.5人以上の事業者の対象外を含むので
雇用されている精神障害者数、発達障害者も数値として増えている

雇用されている精神障害者は推計20万人である
尚、精神障害者の70.5%は5〜29人の事業所に雇用されている

精神障害者保健福祉手帳の等級で見ると最も多いのは2級で46.9%、次いで3級36.3%
最も多い疾患は統合失調症で、31.2%、次いで躁うつ病25.8％である。

雇用されている発達障害者の推計3万9千人である。
精神障害者保健福祉手帳の等級で見ると最も多いのは3級で48.7%、次いで2級13.6%
である。

精神障害者と発達障害者を足した5人以上の事業所で働く精神障害者は23万9千人である。

>>182
そうですね。厚生労働省が出している実態調査も推計であり、
ザックリと言えば大体の範疇ですので。

｢障害者の雇用率｣が高い上位100社ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/305750

東洋経済によるランキングです

令和元年版　障害者白書　全文（PDF版
https://www8.cao.go.jp/shougai/whitepaper/r01hakusho/zenbun/index-pdf.html

障害者に関する白書です。

>>172
企業側が専門職にも障害者雇用を解放していけば全体的な給料も上がると思います
他にも障害者がこれまで担当してこなかった職種など
今は障害者雇用といえばある程度想像がついてしまうところがあります
専門職を求人する企業も出てきているので、今後変わる要素はあると思います

数で言うと、身体＞知的＞精神の順番であることがグラフを使うとよくわかるな
圧倒的に身体
もうこの時点で駄目だと思うよ　トホホ

ねじ回しや袋詰めの訓練でどうやって専門職を増やすんですか？

精神障害者て見た目がキモいから職場の女性社員や主婦に嫌われて仕事が続かないんだよね

A型事業所でも専門職で募集をかけたら経験者が集まります
それを事業として利益を上げている所もあれば
上手くいってないところもあります

ただ、多くのA型で未だに軽作業の募集が多いように
障害者雇用の一般就労も同じようになっている面もあるのでは
そういう意味では総活躍社会化はまだまだだと思います

障害者を雇用して気がついている企業は
専門職で募集しても大丈夫だと活発に動いています
日本の障害者政策の歴史をみると、ついこないだ始まったようなものですから
まだまだの面は多く思います

日本の障害者施策の経緯　文部科学省
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo3/siryo/attach/1295934.htm

実質1976年の身体障害者雇用促進法の大改正が起点なのではと思います。
未だに少なからずの精神障害者や精神障害者でない人までも隔離収容政策の流れのまま
社会的入院を余儀なくされているのが現状です。

「ノーマライゼーション　障害者の福祉」　2010年4月号
「病院から地域へ」―現状と課題―
https://www.dinf.ne.jp/doc/japanese/prdl/jsrd/norma/n345/n345003.html

世界中の精神科病床の2割を占める日本の精神医療の現状
どれだけ日本がおかしいのかの指標にはなると思います

もちろん体制が整ってない中、自分の希望の職種につけないもどかしさや不満はあると思う。
未来に変わっていくことを期待する気持ちもわかる。でもそれは若い人20,30歳代だから言えること。
私みたいな40越えた人なんか「いずれこうなるから今できなくても大丈夫」なんて言えない。
必死にどんな職でもありついてキモがられてもお給料もらえなきゃ、待ってるのは“死”のみ。
>>188　職リハでやらされて、猛反発したわ、いやな仕事を与えられて知的扱いでも耐える訓練？かな・・・。

今日も無理して元気な顔して仕事に行くわ。片道2時間かけて通勤するだけでもう疲れちまうが。
生きるためにはしょうがないね。移行は通過点、それ以上に厳しいことが就職すれば待っている・・・かも

日本の精神医療やそのバックボーンにある、世界、国内の改善点について
働き続けていくことは一生かけても終わらない大きな仕事に人生を注ぐという
やりがいはあると思います。
そういう仕事も世の中にあります。

発達障害の利用者で頭が良いなと感じる人はいますか？
発達障害の方達を見ていると知的障害者と大差ないように感じます

A型が厳しくなったから移行支援がボコじゃが開設しまくってる
新規ので中身見ると適当なのばっかり
コミュニケーション図るのにオンラインゲーム使うとかあって吹いたわ

自己分析するぞ
自己分析するぞ
自己分析するぞ
徹底的に自己分析するぞ
徹底的に自己分析するぞ

価値観出しするぞ
価値観出しするぞ
価値観出しするぞ
徹底的に価値観出しするぞ

全ての怒りは、私の認知の歪みに起因するものである
全ての怒りは、私の認知の歪みに起因するものである
全ての怒りは、私の認知の歪みに起因するものである

さあ、訓練を頑張るぞ
訓練を頑張るぞ
訓練を頑張るぞ

>>197
それだけで精一杯になる障害者（笑）

>>195
発達にはいないね。
精神の人なら1人いる、元が健常者だからか、その人はほぼ寛解で、ワークをしてもスゲ〜話の引き出しが多くて、話の持って行き方も上手く、コミュニケーションの取り方が上手かった。
何故就労移行にいるのか不思議だった。

うちのスタッフの前職って、パン工場とかレンタルビデオ屋とか美容師なんだけど、他もそんなもんなの？

>>199
そりゃあ優秀な発達なら、発達専門のところに行くだろ

就労定着も素人相談員でなく、作業療法士につかないと定着なし
実績で出てるよ、国責任だよ

精神科医の犯罪出したくないんだろう
うまみがなくなる、引きこもっててほしいとか、虐待暴力を受けてほしいとかで

ハロワや作業療法士、訪問系でも受けれるよ
病院で教えるところはほとんどないだろう
うまみがなくなるから！

>>195
一人いる
段違いな人が

>>203
段違いって具体的にどんな感じ？
その人は一般人に紛れても優秀なの？

職員も障害者予備軍みたいな感じだし
なんかもう、社会で通用しなかった奴らのごった煮みたいなところ

いつからか明日を失って生きている
痛みはいつまで続くのか

真冬に外へ出て飲んだホットココア

また、間違えた
戻れなくなっていくあの頃に

繰り返し歌う歌の歌詞は
ごめんなさいとすいませんのコラージュ

発達はF欄卒（中退）にも関わらず、オレは頭いいぜ！真面目だぜ！みたいな雰囲気持ってるのしかいなくてホントキモ過ぎ
自分の話だけ延々とし始めて定型が呆れて無視してもそれに気づかないゴミ

>>207
呆れられても気づけないならある意味しあわせ

2年間行って採用されるかもわからんような所よりも
A型のほうが確実だからそちらに流れていくでしょうね

A型は経営的に厳しいよ
いつ潰れてもおかしくないところも多い

こんなつまんねえゲームよくしますね

が最も効果的かと

>>209
A型も基本的に2年だぞ
制度上、いつまでも居座る事はできるけど特開金というボーナスが事業所に出るのが2年
それを過ぎると肩叩き
それでも居座る奴はいるけど
一般就職してくれれば加算も増え、新しい利用者を入れた方が特開金ももらえるから
事業所としては就職して欲しい
最初の2年のような優しさはもう…そこには無い…


つか、A型の一番の問題は仕事取れない所だけどな
グループ企業や伝手のある事業所でもないと、
突然休んだり我儘聞いてもらえる仕事では、最低賃金すら稼げないのだらけ

採用されても何年も続く人の方が少ない

珍しい就労移行調べてたら水草プロジェクトをやってるところや
乗馬クラブとレストランやってるところ、昔ウイングルってとことか見つかった

A型と移行の多機能よりB型と移行の多機能が増えてる
B型も旧授産施設ではなく、A型より利益上がってることがわかる仕事をするとこも
増えてきた。

東京のPC工房も紹介した本見たけど凄い。きょうされんのせんびんセンターは設備投資に
1億だかかけたらしい。

そういう面では時代はすこしづつ変わっているのかも。
DTMや3DCGはあるけど、流石にゲーム作って販売までしてるとこは無い
そのうち出てくるだろけど

400万も精神障害者が居るならスクラム組めば3、4議席取れそうだな

就職困難者（障害者や保護観察中の者など）の失業保険の給付日数
【45歳未満の場合】
被保険者であった期間と給付日数
半年以上1年未満 →150日、1年以上5年未満→ 300日、5年以上10年未満 →300日
10年以上20年未満 →300日 20年以上 →300日

【45歳以上65歳未満】
被保険者であった機関と給付日数
半年以上1年未満→ 150日 1年以上5年未満→ 360日 5年以上10年未満→ 360日
10年以上20年未満 →360日 20年以上 →360日

失業給付って会社都合だと振り込みまで1ヶ月半
自己都合だと振込まで4ヶ月で
失業中にアルバイトについた場合出るのが就業手当、ただし週20時間を越えると
労働保険に加入することになるから、越えない場合も含めてハローワークには
伝えないとダメで
早めに再就職すると再就職手当てが出て、再就職先の賃金が以前より低い場合は
就職促進定着手当てがもらえるはず
失業中に長期療養しても傷病手当てがある

常用就職手当
https://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/11/dl/s1126-8b_0003.pdf

ピザ屋や回転ずしがごまかせず働いて、障害者就労だけ
詐欺ビジネス、こんなのいつまでもないな！

働いてる奴も残り物だらけ、経営者や職員、生保以下

>>212
一般の会社も2年まででしょ、助成金
なんだ、貰えるもの貰ったら使い捨てか
この就労移行と会社のエンドループで
定着なんて夢のまた夢

>>204
高学歴で何でも分かる人
国家公務員一種の順位が一桁だけど
大企業行って壊れてadhdでしたみたいな人

就労移行支援所に通ってもう二週間ですが、その内8日も休みました。
新しい環境と人間関係と内職が辛くて今日も休みました。
99%10代じゃ、たった一人の40代の自分は馴染めない。
福祉サービス受給者証の暫定2ヶ月で首になりそう。

精神で症状が軽度の人だと周りが発達だらけだったりしてそれこそコミュ障にやられて嫌になるパターンはあるよな。
精神は元々は健常者だから余計違和感を感じる。

>>222
周りが10代なんて楽しそうじゃん
つか、40代で就職ということは
就職しても上司や同僚がみんな年下ということも十分あり得ることで
年下ともコミュニケーション取れないなら
どこにも行けない位に思ってていい
話が合わないなら、若者が見る漫画やテレビを見るもよし
聞き役に徹するもよし
コミュ力の訓練としては悪くない

つかどうしても嫌なら他の移行支援見学してみたら

俺も40代だけど同じ世代で話すより10代と話した方が楽しい
10代なら男でもいい

チェーン店型の就労移行支援の特徴
根拠のない○ヶ月で就職
形式張った認知行動療法

>>224>>225
確かに、就職したら全員年下になりえますね。
コミュ障なので、無理かな？
サービス受給者証で首になるようにしよう。
もう無理だ………
休みまくってやる。

>>227
就労移行支援に首なんてないよ‥

>>221
高学歴ってどこ？

>>221
高学歴ってどこ？

通信の調子悪くて連投になってもたスマん

こだわりが強い奴が居て、最近そいつの行動が目に余る様になってきた
正直鬱陶しいしどうにかならんかな

ハローワークの窓口業務も非正規雇用が多いらしい
ステップアップという言葉はあまり好きじゃない
ハローワークで求人票をプリントアウトして持っていくと

有期雇用のその仕事をステップアップにして次の仕事にのぞんだらいいらしい

就労移行の職員さんはステップアップを考えて
何かのスキルを蓄積させて蓄積させているのだろうか

ハローワークの職員さんは

虚しい言葉が弾んで失せていく
ここから遠い場所、ここからいける場所

就職

>>223
さりけに発達サゲせずにいられない精神てさあ、病む前もその発達よりあらゆる面で下だったのかな、って思うわ

みんな本利用に至るまでに見学・体験は何か所くらい行ったの？

民間給与実態統計調査-調査結果報告-　令和元年　9月
https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2018/pdf/001.pdf

上記のPDFに記載のある平成30年度の給与階級別給与所得者数によると
男性で年収100万円以下97万1千人、100万超200万以下193万2千人が
女性で年収100万円以下312万7千人、100万超200万以下495万人が

いわゆる、年収200万以下のワーキングプアと呼ばれる層にあたる
このワーキングプアが給与所得者全体に占める割合は21.8%にあたる
その数1098万人

都市部の生活保護の基準額を考えても（東京23区、50歳単身、月額〜133,860円「もやいホームページより」）
都市部のワーキングプアで働く層の大多数がこの条件を下回る

生活保護は最後のセーフティネットであり、それを叩くことは更に自らも時代をも苦しめることになる
しかし、ワーキングプアがこれだけいる現状では自然に生活保護が叩かれる構造も理解できてしまう
本来なら足りない分を生活保護で補われてもいい層が借金をしながらより過酷な状況へと向かっている構図がある

何かがおかしい、障害者雇用の賃金は安い。じゃあ、健常者の世界の賃金は高いのかといったら
現実はそうではなかった。健常者の賃金も格差と呼べない程に階級的に賃金の低い中、暮らしている。

何かがおかしい。東京の最低賃金は上がり続けている。景気はいい��はず�≠ｾ。
日本の富裕層の一部は海外に移住し始めている。
非正規に多く流れた就職氷河期世代支援プログラムがはじまる
今回、女性の貧困を数字で初めて見て常套句では片付けられない

この国は、この国の働くは、そして僕ら障害者はどこへ行くんだろう
障害者と健常者の間にある隔たりでは言い切れない複雑な構造が横たわっている

働き方自由=貧困自由？

東京って富裕層の集まりで
その子どもが働いてないだけかと
思ってた

都心民だけど就労支援所にきてる奴の9割はこどおじだよ
だから定型で一人暮らしとはめちゃくちゃ仲良くなる
話しが合うから
甘えてるクズが多くてうんざり

就労移行で、若い訓練生の中に
40代50代が一人で入る・・

全然良いと思いますよ
ただ、自分の経験を自慢みたいに話したり
「今の若い奴は〜」的な語りをすると
上から目線のオッサンうぜ〜みたいになりますね．

ついつい、年下相手に語っちゃう人は
注意したほうが良いですね。

>>223
元々が健常者で軽度の精神が就労移行に来るってあんまり考えられないけどな
症状が軽いなら普通に就活すれば良い筈
何故それができないかというとコミュ力が低いからだろ
つまり、未診断の発達の可能性が少なくない
発達だったら二次障害として軽度の鬱になり立ち直れないのはあり得る

まあ、発達の二次障害で糖質になったりするのは珍しくもない

>>241
じゃあ就労移行に通所してる利用者はみんな発達傾向があるってことになるだろ
明らかに元は健常者の利用者もいるけどああいう人たちも発達ってことなの？

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

>>244
企業で助成金を貰ってない所は殆どないけどそれは追及しないの？

「自分にとって」コミュニケーション取りにくい話し方をする奴を、ひとことで片付けられて安心できて便利だから「発達」てことにしたいんだと思うけど…。
おれら発達も、あんたら身体とか精神と一緒で、オカシイとこは人それぞれなんだよ。
発達専門のとこ行ってたけど、あんたらがすぐ目の敵にする類型的なのも居れば、訓練の賜物か天性か、人付き合いも訓練でのまとめ役も長けてる人も居た。
自分のコミュ力がヤバいから働けないんだ…て自覚ある奴はそいつなりになんとかしようとしてたから、嫌ったり嗤う気にはなれなかったよ。

発達は発達専門の移行に行くほうが何かと円滑だと思う。でも事情でごちゃまぜの中にいる奴でも、そいつが何とかしようとしてて、あんたらに直接の害がないなら、忌み嫌うのはやめてあげてよ。

>>245
昔っから句読点の用法も糺す気配の無いコピペは触る必要なしかと

>>233
ハローワーク浦和の障害者窓口のベテラン女性職員に気になる求人票見せたら鉛筆で「身体」と書いて返した。

身体障害者しか採らない会社だそうだが、受ける前から明らかな差別をしてるのにハローワークは何も言わない所がな。

その求人票は今でも持ってるわ。

まあ縦割り行政だし、「民間企業に、個別に障がい者雇用の範囲を拡大させるよう説き、実施させる」なんてそれこそ殆どが古株だろうと契約期間ありの窓口の担当者レベルだと越権行為でしかない。
求職者に空振りさせないという最低限の配慮というか仕事はしてる。むしろ「せっかく応募するなら少しでも可能性が高いところを勧める」て態度かも。
興味をもった企業のほうは、少なくとも現状は身体以外を雇用しても活用する手段やら意欲がないので、自分の中の候補リストから消してハイ次、でいいと思う。

あ、もうひとこと>>248さんへ

んな「見る度にモヤったりイラついたりしそうな紙きれ」って取っておくもの？なの？
移行で一緒だった奴で「大学の研究室で言われた悪口」をノートに書き溜め、大事に持ってたのが居て、それ見せられてもこっちは困るし、バネっつーかモチベーションにするのも難しそうだなーと思ってたから。

あなたがどこか自分をちゃんと見てちゃんと使ってくれる会社が見つかったら捨ててもいーんじゃねーのかな…

>>250
考え方が前向きでファンになりそうやわ

東京の｢生活保護｣はまったく機能していない
いまの日本は｢階層｣がはっきりしている【東洋経済オンライン】
https://toyokeizai.net/articles/-/271689

生活保護世帯は微減を続けている、が高齢者の生活保護は増え続けている
生活保護費に医療費の占める割合が高いのは医療費の発生する病気、疾病にかかり
働けなくなって生活保護を受給する人が多くなるからであり
生活保護受給者になって医療費がかかるようになったわけではない
医療費がかかるようになって生活保護を受けるようになるの方が正しい

もっと病気や疾病の軽いうちに生活保護を受けて治療にあたれた方が病気が回復し
働くことに戻っていく人が増えることになる

日本の生活保護制度の補足率はドイツ64.6%、フランス91.6%、イギリス47〜90%、スウェーデン82％
に比して15.3〜18％である。

今、ニッポンの生活保護制度はどうなっているの？日本弁護士会
https://www.nichibenren.or.jp/library/ja/publication/booklet/data/seikatuhogo_qa.pdf

生活保護制度の現状について 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12601000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Shakaihoshoutantou/0000164401.pdf