あくまでテーブルであって個人情報ではないからなあ
会社によってはテーブルが就業規則とか給与規程に載ってるから、このランクの入社直後なら、ってほぼ特定されちゃったりするのは残念ながら不可避
誰にいくら払うかは雇用側が決めることで、従業員間で文句言うことじゃあないんだけど、やっかむアホはどこにでもいるからうまくかわしていかないとね

さすがに保護法の範囲の個人情報を内外に漏らすほどマヌケな会社はそうそうないだろ