あえて精神弱そうな人に圧迫気味に面接するのなんて普通に就職選考であることなんだけど知らないのかね
組織で問題起こされたら困るから事前にそういう人はこの手の面接で排除してるんだよ
あれ？おととい辺りは多様性おっさんって採用に関わってた設定じゃなかったっけ
もう忘れたのか別の発達なのか