うちの業界は確かに人手不足だが発達の最終処分場じゃねえんだよ･･･
今年の奴にはまじで困ってる

・当人の年齢なら数日〜1週間で覚えられることを一ヶ月経っても覚えられない
・何を言っても次の日には忘れる。物も忘れる。むろんメモも取らない。言われて渋々取っても読み返さない
・ホウレンソウ以前に小学生かと思うような幼稚な報告書を書いて寄越す。誤字脱字、基本的文法の出来てなさに教育係がさじを投げる。
・むろん修正指摘箇所は直さないかさらに悪化させて返してる。軽度知的障害疑惑が出てる
・目を合わせない、話さない、懐いた人につきまとう、叱るとすねる、疲れやすいと言ってすぐ休みたがる
・優しくて辛抱強いと評判の先輩や上長をついにガチギレさせ怒鳴らせる
・これだけやらかして本人の主観は「新人いじめ」らしく最近は「辛い」「疲れた」とすれ違うときボソッと言ってくる。「それはこっちのセリフだ！」と職場全員が心の中で思ってる