精神・おっさん・勤続20年以上…だけど非常勤職員落ちた。
やっぱり省庁としては、身体・知的のように部外者に障害者雇用してますよアピールできる奴の方が都合いいんだろな。
人事院統一試験も3障害（身体・知的・精神）を均等に合格させて、あとは各省庁に丸投げ。
対外的にメリットのある身体を中心に少数の知的を採用して、僅かに若手の軽度精神を採るんじゃないか？
若手なら、万一手帳失効して健常者化しても、高卒待遇で扱き使えるし、それが原因でメンタルやられたら再び障害者カウントできるもんな！