>>87
事業所の訓練は、知能や技術を身に付けるのが目的ではないんだよ。

例えば朝礼の時に、各々が
「今日私は○個袋詰を作る予定です。休憩は○分に1回取るようにします。」と自己発信するとか
訓練中の集中度や疲労度がどれくらいあるのか自身で把握するとか
道具を訓練生たちで用意したり片づけたりして協調性を身に付けるとかそれらが目的。

ここに来る人たちは、それすらもまともにできない人達ばっかりだから。