あとはエージェントを利用するっていう手段もあるけどな。
今ではどこのエージェントも障害者雇用に対するセミナーとかも定期的に行ってるみたいだし
以前よりも門戸は広くなってる気がする。
実は自分が今働いてる会社も、エージェント経由での入社だった。
でも担当者の当たり外れも大きくて、リスクがあるのも事実。