仕事が遅いのははじめからそういう契約じゃない限り免責されない気がする
事情のあるダメ社員くらいには見てもらえても基本は同一労働同一賃金的な……

郵便屋さんが視覚障害者だから手紙はいつもカンで配達してるけど
障害だからしかたないよね、とはたぶんならなくて、
ただし郵便局は彼の要請があればをうまくできる仕事に配置転換したり
郵便物に点字をつけたりはしてやる必要がある
合理的配慮ってそういう感じ