Ａ型作業所・事業所 スレッド part30 [無断転載禁止]©2ch.net

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※前スレ
Ａ型作業所・事業所 スレッド part29
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/utu/1493458905/

就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。

スレタイ及びレス荒らしと思われる書き込みはスルーの方向でお願いします。

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※前スレ
Ａ型作業所・事業所 スレッド part30
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/utu/1494855382/

就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。

スレタイ及びレス荒らしと思われる書き込みはスルーの方向でお願いします。

作業所に行こうと思ってたのに自分の市は１０か所以上あったのがゴッソリ潰れたみたい
不可解だったが最近法改正やらがあったのね・・・

社長直々に助成金で給料払えないから（今更）仕事量滅茶増やすってお達し。で、施設外労働組が殆ど
腰や腕壊して動けなくなってるんだけど、これでどうやって就労すんのよ？

厚労省からのお達しだと
かなりの割合施設外就労入れるか特例子会社みたいにならないと
給料払えない。事業所の仕事が利益出てるかが見極め

給料の支払いの方法が指定された会計処理のフォーマットで支払わなくてはいけなくなって助成金をまわすのが難しいと

次は障害者年金ビジネスか

>>1
乙
ﾜｯﾁｮｲGJ

市にあった作業所がゴッソリ潰れた事を確認する方法が思い浮かばない
A型がすべて潰れたのならどこかで騒がれもよさそうだけど

ミスリード？

ここまで障害者が働いている仕事をいきなり無くしたりはしない
会計処理のフォーマットも事実だけどあくまで厚労省からのA型全体の指導だと考察します

A型で働いて年金切られたって人はリアルには知らないけど当人だったらシャレで済まない
厚労省も方針転換して今になってA型を不安定な方向に追い込むなら
制度設計の段階でもっと練っておくべき悪しき就Aを悪者にしても
根本的な解決にならない

A型を減らす方向に持って行くなら人と箱はあるのだから社会的なインフラに
移行させればいいのに。

スレが新しくなった時からまた空想の倒産ラッシュが始まったみたいで草
ネガキャンする以外にやることないのか・・・

ネガキャンの部分と実際に利益からしか給料出せないフォーマットが導入された事実の部分がある

ただ、普通に考えても市内のA型が全て潰れたら利用者側をサポートする団体や朝日が報道した件の流れからもどこもほっておかないことはないはず

年収200万では結婚できないし、
夢や希望もありゃしない

ネガティヴな書き込み見ると引きずられそうになる
引きずられると不安や不穏になって、穏やかに過ごすために心がけていることが崩れてしまうのでやめてほしい
苦しくてたまらなくなる

>>18
そこまで精神的に不安定になりがちなら2ch見るのやめた方がいい
2chなんて愚痴が殆どを占めるのに

自分は所詮ネットの書き込みと思ってる

現状ここが一番A型利用者の声が聞ける ネットの書き込みなので バイアスありきで見ても

いよいよアベ政権による障害者潰しが本格化したか

いっそA型国有化つか国の特例子会社していただくと非常に安らぐ

>>17
テメーはもう書くなや、それを繰り返し書くしか能が無いダボが。

>>21
おいおい、就労Ａ型の制度改革を厚生省にさせたのは民進党だぞ

>>23
荒らしに何をレスしても無駄
せっかくﾜｯﾁｮｲ導入したんだからNGしよう
それ以外荒らしを撃退する方法は無い

>>24 民進党が動いてとは初耳。民進党単独で？共産とか社民も乗っかりそうな話だけど
議事録のデータベース漁るか、てっとり早く民進党のHPいけば報告しているだろうけど

>>26
民進党の国会議員（単数か複数かまで記憶にない）が厚生労働省の担当課長だったかな？
お偉いさんを直接追求して、その翌日か数日後かに
就労Ａ型が問題だとなったはず
だからそれまで黙認されてた諸問題を直接追求して
今回の法改正に突き動かしたのは民進党だろ
２〜３年前だったんじゃないかな

安倍政権はいつからだっけ
2〜3年前はもう安倍政権じゃないの

>>28
政権はそうだよ
でも、担当者を追求して変えさせたのは民進党だろ？

ベトナムハーフの子供殺した奴って地主なんだっけ
既得権益、地主の勝ち組が子々孫々それを引き継ぐのが憎いわ
相続税は85％くらいで良いと思う

A型で働きたいけど年金厚生２級だから３級に落ちるのが怖い
大人しくB型で過ごすのがいいのかな･･･

基礎ならまだしも厚生は落ちるだろ
B型行っとけ

明日初めて作業所見学する
緊張する

理学療法士や作業療法士で復活できないかな？

今回の法改正自体が直ちにA型倒産ラッシュというものでもなく、大きなくくりでの厚労省からの指導だと思われる。だから自分の行ってるA
型が潰れるのではと不安にならなくてもいい。

上目線の無能の年上、早く死んでくれないかな^^
ただでさえ雑務しかやってねぇのに

よほど変なとこ行ってる人多いんだな
そこまでストレス抱えてまで行くとこちゃうと思うがな。
他に場所がない、選択肢がないのであればどうしようもないのであれなんだけどさ
見学、体験の段階で気づくべきなんだよなぁ

実質バイトもできない状況なんだがお前らの話聴いてると暗い気分になるわ
一方で２０後半で発達判明した知り合いは生活保護で自宅暮らししとるしもうわかんねぇなこれ

>>37
> よほど変なとこ行ってる人多いんだな
> そこまでストレス抱えてまで行くとこちゃうと思うがな。
俺もかなりそう思う
ある意味一般のバイトより過酷なんじゃねえの？ってとこや、明らかにB型レベルの人間を平気で受け入れて他の利用者に迷惑かけているとことかな
ウチのとこが特別恵まれてるのかと錯覚するレベル

>>38
正直ここの情報は極端に悪い事例の寄せ集めみたいなとこあるから真に受けないほうがいいぞ
大体、他の人の事例がそのまま自分に当てはまる例じゃない事だって多いからな

>>40
そうかもなぁ
健常枠でもそうなんだが実質正社員やる余裕もなくてバイトでも作業所でも「これ続けても将来はあるんだろうか」って思いが強い
とりあえず今月末に発達やら精神障害のテストあるらしいんでそれをまず終わらせてくるわ

発達障害とかギリギリ一般出れるくらいの池沼っぽい奴とか居てめちゃくちゃ作業効率悪い事してんなとか思いながらやってる
こうすればいいのにとか思う所あるけどいくら頑張っても時給増えるわけではないので、適当にそいつらに合わせてチンタラ時間かけてやってるわ
やりがいはないし、金溜まったら何か資格でも勉強するかなって思ってる
結局腰掛け程度でやるのが一番だな

>>42
専門的な仕事してもスキル身に付かないからな

うちの作業所定員が２０人なのに４５人もいるんだが…

>>17と>>34同一人物かな
IDは違うけど

>>45
ﾜｯﾁｮｲの見方分からんの？

A型は仕事できなさすぎる奴を簡単にクビにすることはできないの？
親や支援者が障害者差別だとか騒ぎ出すのかな
法改正で厳しくなった面ってあまりにも酷い人たちをクビにすればある程度解決するよね
クビになった人を見たことある？

平和なところしか見たことなかったら存在知らんかも

やる気なし。てかやる気あるやつは頭の構造がおかしい

>>31
更新前に辞めたら良い。俺は辞めて入院して維持する予定。

>>47
スタッフ自体仕事できないしw

作業所からA型に変わった所なんだわ
草取りばっかの年寄りとかマジでウザい

>>34
メンヘル薬漬けの脳味噌じゃきついだろ

>>52
作業所＝A型
じゃないの？

>>47
そもそもマトモな事業所なら面接で落としてるよ
というか仕事全く出来ない、他の利用者に迷惑かけるとかお構いなしに誰でもウェルカムなとこはブラック

>>52
草取りするならまだマシ
うちは室内で簡単な作業しかしてない奴が文句を言う

>>53
お前目の前にいたらぶち殺してるよ。そういう人を貶めることをいうのはやめろ

スイッチ入っちゃうのは治さんと事件起こす危険あるからやばいぞ

>>55
あー…ブラックの部類なのかも


労働条件も作業内容も立地もかなりいいんだけど、キッツイ奴が多すぎて辛いわ
何もできないから何もしない奴や、鼻くそずっとほじって何もしないような奴もいる
できる人とできない人の差が酷すぎる

作業中に寝ててもスマホ弄っててもOKなのはあるある

施設長いつも咳き込み自己管理できない感

>>47
「Ｂ型の方が合ってるんじゃないかな」と職員にやんわり諭されてＢ型に移った人はいる
勤務態度は真面目・仕事は出来る人だけど
体調崩しやすくて週５日来れる確立は半々ぐらいだった

無理にクビにしなくても1年ごとの契約だし
契約更新しなければいいだけだからな

ここの書き込み見てる限り、今年の4月からA型事業所の締め付けが強くなったといわれる割には、仕事全然できないやつが平気で居座れる状況続いてる？

採用が渋くなってるのは間違いない
体験で来た人がその後顔を見なくなるケースが多すぎるからおそらく面接で落とされてる

落とされる事ってあるの？
体験終わって次は手続き終えて面接前なんだけど
体験中は面接の一環だと思って「くだらねー」と思いつつも頑張ってますアピールして、偉い人にはハキハキ話してたんだけど大丈夫だよね？

厳しいとこはバンバン落とすよ
普通の工場で一般の人と混じってやるとこもあるし、事業所次第
きついとこは賃金いいけどね。900-1100円とか
逆にボケーとしてできるとこは単価高いの仕入れないとこ多いのと、これと行って急いでやる必要もないから最低賃金で昇給も無し

一時的な止まり木程度に考えて通うのがいいよ
調子よくなってお金も溜まったら、スッタフのスキル、力が強い移行支援にいって一般の障害者枠さがしたり

>>64
簡単に辞めさせられないってのもあるだろ
契約期間中の解雇は終了時までの賃金支払い義務があるし
一定割合以上を数年以内に辞めさせると
特開金を返還しなきゃいけなくなる

利益以外から給料払えなくなったのに
最低賃金の利益さえ稼げない利用者を簡単に辞めさせることも出来ない

解雇に契約終了時までの支払い義務はありません
ただし、仕事が出来ないからだけでは解雇は難しい
正社員の解雇はもっと難しいから利用者や障害者雇用は契約が多い訳

午前中に見学（関東地方の事業所）に行ってきたけど、スタッフに比喩的表現を入れて話すと完全に逆の意味に理解されて、途中で見学を打ち切って帰って来た。
もし正式に契約して利用し始めたら、絶対に後で揉めるパターンだったと思う。

就労移行支援か就労継続支援A型に行くか迷ってるんだけど、利用者の障害の重さや就職に向けた意欲とか年齢層とか、違いあるの？
自分的には興味ある作業があるA型に見学に行こうと思ってるんだけど、早く就労したいなら就労移行支援？

>>71
基本的に就職重視なら移行支援

>>71
ただ、どっちを利用するにしても施設や事業所によってそこの障害の重さや意欲は違うから興味あるなら一応A型事業所も見学に行ってみては？
色々見てみてから検討したほうが後悔しにくいと思う

>>69
「当事者が雇用の期間を定めた場合であっても，やむを得ない事由があるときは，各当事者は，直ちに契約の解除をすることができる。この場合において，その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは，相手方に対して損害賠償の責任を負う。」

賃金の支払いではなく、賃金分の損害賠償って書けば良いのかな？
まあ、それ以前に解雇が成立するかが難題になるんだろうけど

>>74
民法第628条は労働者を守るためだけじゃないから
会社側から労働契約違反で損害賠償請求をすることも出来る
例えば逮捕された後解雇されたら会社に賃金分を損害賠償するっておかしいでしょ
逆に会社から損害賠償請求されるよ

自主退職じゃなくて解雇なら失業保険一年は貰えるから最後は解雇されたいなぁ
どうにか解雇される方法はないのかねぇ

>>75
そうだよ

今回は>>64さんの
>仕事全然できないやつが平気で居座れる状況続いてる？
に対してね

>>71
自分は移行から今のA型にきたからどっちでもいいと思う

A型など踏み台で早く抜けないと人生終わるぜ。甘い考えは死に直結するぞ。

今日a型作業所の見学に行ってきた
レス見るとあんまり長居するとこじゃないみたいだねa型は

>>77
そうなの？頭大丈夫？
逮捕されて解雇されたら会社に契約終了までの賃金を損害賠償するの？

別にかまわへんよ
いずれ死ぬんだから

>>80
どういう状況からA型行くのかにもよるけどな

長居しない発想があるんなら
一般就労の方がいいんじゃないかい

>>46
知らんな
１週間で変わるのは知ってる程度

ｻｻｸｯﾃﾛﾚ Sp27-IfFhさん来ないな

>>83
一般就労かあ
20代終わるまでに何とかしたいけどなあ

雇用保険は何ヶ月入っていたら、失業保険貰えるの？

6か月じゃなかった？

>>64
元からダラけたりサボり癖がついてる奴はこんなスレで愚痴はかねーだろうし

>>71
ここ数年がどういう状況だったかによる
退職してそんなに時間が立って無いならすぐ移行に行ってもいいし
引きこもってたり昼夜逆転生活送ってたならＡ型から慣らしていく方がいい

>>84
普通にﾜｯﾁｮｲの見方分かってるじゃん
てかｻｻｸｯﾃﾛﾚ Sp27-IfFhは例の年収と終わってる連呼の荒らしだぞ
荒らしが来ないかなってどういう事だよｗ

>>76
解雇すれば助成金ストップからの事業所潰れるから、それはほぼ無理
事業所で暴れて手におえない状態で辞めさせる場合って会社都合になるのかな？
まぁ、多分自己都合だろうけども、倒産以外での会社都合はあきらめろ

そもそも、会社都合だと１年になるなんていう制度なんてあったっけ？

>>79
Ａ型作業所の利用者のうち１０％未満しか、Ａ型を踏み台にしてステップアップ出来ない
のが事実だそうだ。
特に、今はバブル期以上に売れて市場。今、Ａ型に来たということは人生／(^o^)＼
ということかもな

４０才未満ならＡ型ではなく障害者枠とかにしたほうが絶対いい
Ａ型を味わっちゃうと楽さに依存しちゃう

>>76
失業給付１年って、雇用保険は過去２年にトータル１２か月分かけていれば、
自主都合退職で障害者手帳を持っていれば、４５歳未満で３００日。４５歳以上
６４歳未満で３６０日分支給されるよ。

障害者手帳を持っているか否か、年齢がいくつかが問題。
会社都合による解雇なら３か月間の待機期間がなくなるだけ。

なお、失業給付がいくら貰えるかは辞める６か月間にいくら給料を貰っていたかによる。

>>92
景気の良い時に就職できていないと、後々ダメージになるよ。

>>93
精神障害や発達障害の場合、障害者枠は非常に難しいよ。

一部の精神障害で、クローズ就労出来る人がいる。そういう人に言わせるとクローズ
就労の方がオープンの障害者枠より就労出来易い。

障害者枠(特例子会社含む)で採用されるのは、身体障害と軽い知的障害が殆ど。

身体障害や軽い知的障害が有利な障害者枠をどうしてわざわざ狙うのかね？

>>96だいたいそういうの事務希望だもんな
非事務パートなら採用されるぞ
そういうやつは多い

>>95新卒しか関係ないしなぁ ブラックの求人はすんごい増えたがｗ

お前らの「終わる」がピンと来ない
生活保護すら受けられない状況になる、という意味なのか

サビ管が利用者にあからさまな反応示しちゃいかんだろ
うちは全員サビ管女性で、1人はヒソヒソと陰口叩き、もう1人はヒステリックに大声で叩く
筒抜け状態だわ

>>99
そもそも終わると言ってる奴は例の荒らし一人だけ