>>649
それは分かるよ。
（22時以降の深夜労働でさらに残業させた場合や、
休日出勤はただでさえ100分の130なのにその中で超勤させた場合は100分の60の賃金になるのかとか細かいことは知らんが）。

２４時閉店だとしたら、単に、今まで２２時まで使っていたバイトだった人を２４時まで使えばいいだけ。
わざわざ「22〜24時のためだけに新たなバイトを募集」なんて効率の悪いことはせんだろ。

求人貼り紙も「暇な時間を活用したい学生さんなど募集」とあったから、
２４時間営業を想定した時点での求人内容だったと思う