>>486
> >>484-485
> もしも月単位にすると月の途中で入社や退職した時のその月の人数のカウントをどの様にしますか?

何に使うかによる。
退職金や厚生年金の受給資格とかだったら日単位、それこそ在籍個人ごとに追う必要があるだろうし、
単に会社の規模の指標としてみるのだったら、月末基準とか1ヶ月未満は切り捨てるとか。
考え方はそれによる。