（辞めさせた奴の年収）- (新しく雇った奴の薄給）＝（差額）で人事勤務評価してるだろ
差額が多いほどボーナス給料もよくなるんだから連中会社にしがみついてなんでもやってんだろう
次のターゲットだってみえみえじゃん

樋口にしがみつくお宅らの社長みたいに
他に行き場のない社員が会社にしがみついている　おまえらは同類だよ